为建立公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)开(kai)、竞争、择优的选人用(yong)人机制，激发广大干部(bu)(bu)员工(gong)干事创业活(huo)力，2月23日(ri)下午，武(wu)汉投资公(gong)(gong)司(si)(si)组织召开(kai)了部(bu)(bu)分中(zhong)层管理岗(gang)位竞争上岗(gang)大会。公(gong)(gong)司(si)(si)领(ling)导、本部(bu)(bu)部(bu)(bu)门负(fu)责人及(ji)职工(gong)代表(biao)，各(ge)子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)领(ling)导、部(bu)(bu)门负(fu)责人参加了会议(yi)。

强部署、细安排、广泛动员。此次中层管理岗位(wei)竞(jing)争上(shang)岗是武汉投(tou)资(zi)公司成立以(yi)来的首次竞(jing)岗。为确保竞(jing)岗工(gong)作(zuo)稳妥有(you)序开展，公司党委高(gao)度重视，成立了(le)以(yi)公司党委书记、董(dong)事长关(guan)靓同志为组长的竞(jing)岗工(gong)作(zuo)领导(dao)小组，专题(ti)研究部署相(xiang)关(guan)工(gong)作(zuo)，明确组织分工(gong)，严明纪律要求，并将报名范围延(yan)伸至各子公司。经过前期(qi)广泛宣传动(dong)员、自愿报名和资(zi)格审查，最终共有(you)9人参与了(le)2个岗位(wei)竞(jing)聘角逐。

现场答、现场评、现场报分。大(da)会分为(wei)竞(jing)岗(gang)演(yan)讲(jiang)、现(xian)场(chang)答(da)辩和民主测(ce)评(ping)(ping)三个环节(jie)，9名竞(jing)岗(gang)人员根据抽签顺序，围绕(rao)个人竞(jing)岗(gang)优势、岗(gang)位(wei)认知、下一(yi)步工作思路和举措等方(fang)面(mian)进行竞(jing)岗(gang)演(yan)讲(jiang)，并现(xian)场(chang)完成(cheng)问题答(da)辩，充分展现(xian)了(le)武(wu)投人拼力拼智、奋发向(xiang)上的(de)精神风貌。由公司(si)党委班(ban)子组(zu)成(cheng)的(de)评(ping)(ping)委组(zu)对竞(jing)岗(gang)人员的(de)表现(xian)情况进行现(xian)场(chang)打分，随后组(zu)织了(le)民主测(ce)评(ping)(ping)，并现(xian)场(chang)公布(bu)了(le)分数，程序公开(kai)透明。

程序严、纪律明、风清气正。相关部门事前(qian)对(dui)每(mei)个(ge)流程(cheng)反复思量(liang)，细心推(tui)敲，力求做到(dao)每(mei)个(ge)程(cheng)序公正公平严(yan)密，并严(yan)格按照方案推(tui)进流程(cheng)，营造了良(liang)好的(de)选人用人氛围。派驻纪(ji)检一组对(dui)竞岗工(gong)作全程(cheng)监督，严(yan)格审查(cha)把关竞岗人员廉政建设等资格情况，多次宣讲竞聘(pin)纪(ji)律，全力保(bao)障竞聘(pin)工(gong)作依法依规进行和竞聘(pin)期间公司风清气(qi)正。

此(ci)次竞岗是武汉(han)投(tou)资公(gong)司(si)(si)践行三项制度(du)改(gai)革的(de)重要举措(cuo)，进(jin)一步(bu)(bu)畅(chang)通优秀年轻(qing)人才(cai)成长通道(dao)，健(jian)全了公(gong)司(si)(si)干部(bu)能上能下机制。下一步(bu)(bu)，武汉(han)投(tou)资公(gong)司(si)(si)将持续(xu)深(shen)化(hua)(hua)改(gai)革，进(jin)一步(bu)(bu)推(tui)进(jin)干部(bu)选拔任用工作科学(xue)化(hua)(hua)、规范化(hua)(hua)，为推(tui)进(jin)公(gong)司(si)(si)进(jin)一步(bu)(bu)发展(zhan)壮(zhuang)大(da)提供坚强有力(li)(li)的(de)人才(cai)智力(li)(li)支撑(cheng)。（人力(li)(li)资源部(bu) 陶迥(jiong)迥(jiong)供稿）