9游会ag登(deng)入官网 成立于2020年12月，注册资(zi)(zi)(zi)本30亿(yi)元，是湖北省属(shu)最(zui)大国有(you)企业(ye)湖北交通(tong)投资(zi)(zi)(zi)集(ji)团有(you)限公(gong)司(si)的全资(zi)(zi)(zi)子公(gong)司(si)，业(ye)务范围(wei)为(wei)武汉市(shi)区域(yu)范围(wei)内基础设施(shi)项(xiang)目、市(shi)政项(xiang)目、区域(yu)城市(shi)开发项(xiang)目、高新技术产(chan)业(ye)等投资(zi)(zi)(zi)建设。

现根据公(gong)司业务(wu)拓展(zhan)需(xu)要，拟面向社会为项目公(gong)司公(gong)开(kai)招聘(pin)劳(lao)务(wu)外包人(ren)员9名(ming)。有关(guan)事项公(gong)告(gao)如下：

一、招聘计划

（一）运(yun)营(ying)副(fu)总1名(ming)；

（二）规划设(she)计(ji)副部长（建(jian)筑设(she)计(ji)方向）1名(ming)；

（三(san)）工(gong)程管理(li)副部长（土(tu)建方向）1名；

（四）行政管理岗(gang)1名；

（五）人事管理岗1名；

（六(liu)）会计岗1名；

（七）出(chu)纳岗1名；

（八）招(zhao)标采购(gou)岗1名；

（九）土(tu)建(jian)成(cheng)本岗1名。

二、任职条件

（一）基本条件

1.政治素质(zhi)较高(gao)，思想道德(de)好，有(you)志于从事国有(you)企业(ye)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)踏实、爱岗(gang)敬业(ye)，能服(fu)从组织工(gong)作(zuo)安排；

2.具有统(tong)招大(da)学本科及以上(shang)学历；

3.具有良好的职业(ye)道德，作风(feng)正(zheng)派(pai)，清正(zheng)廉洁，敢于担当。有能够(gou)胜任本职工(gong)作的心(xin)理素质和身体条件(jian)；

4.凡(fan)有(you)下列情(qing)形之一者，不(bu)得录取:

（1）曾因犯罪(zui)受过刑事处(chu)罚或曾被开除(chu)公职的人员(yuan);

（2）正在受纪检监察机构立(li)案审查(cha)调(diao)查(cha)或者司(si)法机关立(li)案侦查(cha)的(de)；

（3）法律、法规(gui)规(gui)定不得(de)录用的其他情形。  

（二）任职资格条件

1.运营副总1名

（1）40周岁以内（1983年1月1日以后(hou)出生(sheng)）；

（2）全(quan)日制统招(zhao)本科以上学历，建筑、工程等相(xiang)关专业；

（3）5年以上(shang)top50内地标(biao)杆(gan)房企管(guan)(guan)理经(jing)验，至(zhi)少负责过3个(ge)以上(shang)项目(mu)（其(qi)中(zhong)至(zhi)少1个(ge)全(quan)流程管(guan)(guan)理）；

（4）有项目总、城市公司运营负责人、集团运营负责人任职经验(yan)；

（5）熟悉工程(cheng)进(jin)度、具备(bei)运营(ying)管(guan)(guan)控概念和经营(ying)经验，具有项(xiang)目管(guan)(guan)理、工程(cheng)师(shi)、经济师(shi)等相关(guan)资质优先；

（6）具有(you)较强的统筹计划能力、组织协(xie)调能力、公关谈判能力，勇于面对挑(tiao)战(zhan)，承受压力。

2.规划设计副部长（建筑设计方向）1名

（1）40周岁以内（1983年1月1日以后出生）；

（2）全日制统(tong)招本科以上，规划或(huo)建(jian)筑(zhu)专业；

（3）5年以上设计(ji)院或3年以上房地产公司建筑设计(ji)相关工作经验，有超高层(ceng)项目(mu)履(lv)历，独立负责项目(mu)不(bu)小于20万方；

 （4）熟(shu)悉报(bao)规报(bao)建流程，熟(shu)练掌握(wo)相(xiang)关(guan)设计(ji)规范，能熟(shu)练运(yun)用(yong)CAD，office等(deng)软(ruan)件。

3.工程管理副部长（土建方向）1名

（1）40周岁以内（1983年1月1日以后出生）；

（2）全日制统招本科以上(shang)，建(jian)(jian)筑、工(gong)(gong)民建(jian)(jian)等相关专业，具(ju)有中、高级工(gong)(gong)程师等资格证书者优先(xian)；

（3）具有6年及(ji)以(yi)上土建(jian)施工(gong)管(guan)理工(gong)程(cheng)相关经验，其中房地产(chan)企业土建(jian)施工(gong)管(guan)理经验不(bu)少于 3 年；

（4）掌(zhang)握房(fang)地产(chan)开(kai)发项(xiang)目(mu)运作流程；熟(shu)悉房(fang)地产(chan)开(kai)发企(qi)业中的土建专(zhuan)业知识；了解(jie)国内外(wai)建筑(zhu)技术现状和发展(zhan)趋势；

（5）具有良好的成本(ben)意识、质量意识和综合沟通协调能(neng)力，工作严谨细致，条理(li)性强。

4.行政管理岗1名

（1）35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

（2）全日制统招本科(ke)以(yi)上，行政管理、档案管理、汉语言文(wen)学、文(wen)秘等相关专业(ye)优先(xian)；

（3）具有3年(nian)及以上行(xing)政(zheng)管(guan)理相关工作经验，其中房地产企业行(xing)政(zheng)管(guan)理经验不少于1年(nian)；

（4）熟(shu)悉行政(zheng)管理、文(wen)秘、档案管理、公文(wen)处理等相关知识，熟(shu)练使用(yong)常用(yong)办公软件；

（5）思维缜(zhen)密，具有良好的文字和沟通表(biao)达能力。

5.人事管理岗1名

（1）35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

（2）全日制统招(zhao)本(ben)科(ke)以(yi)上，人(ren)力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先；

 （3）具有 3 年及以上人力资(zi)源管(guan)理(li)相关工作经验，其(qi)中房(fang)地产企业(ye)人力资(zi)源管(guan)理(li)经验不少(shao)于 1 年；

（4）熟悉国家及地方关于人(ren)力(li)资(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)方面的(de)法律法规(gui)及政策(ce)；掌握(wo)薪酬管(guan)理(li)(li)(li)、绩效考核(he)管(guan)理(li)(li)(li)、培(pei)训管(guan)理(li)(li)(li)等人(ren)力(li)资(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)相关知识，了(le)解人(ren)力(li)资(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)发展的(de)趋势；

（5）具有良好(hao)的(de)组织管理、综合协调能力和沟(gou)通表达(da)能力；具有较强的(de)保密意识(shi)和组织观念(nian).

6.会计岗1名

（1）35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

（2）全(quan)日制统招本科(ke)以上，会(hui)计、财务管(guan)理、金融、经济等相关专业；

（3）具(ju)有(you)5年及以上财务管理相关(guan)工作(zuo)经验，其中房地产公司财务工作(zuo)经验不少于3年；

（4）中(zhong)级会计(ji)(ji)师或税务师、注册会计(ji)(ji)师职称优先。

7.出纳岗1名

（1）30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；

（2）全(quan)日制统招本科以上，会计、财务管理(li)等相关专业；

（3）具(ju)有(you)2年以上财务部(bu)出纳工作经验，其中一年房地产企业出纳工作经验；

（4）初级会计(ji)师职称优先(xian)。

8.招标采购岗1名

（1）40周岁以内（1983年1月1日以后出生）；

（2）全日(ri)制(zhi)统(tong)招本科以(yi)上，工程(cheng)造价(jia)、工程(cheng)管理、管理科学与工程(cheng)等相(xiang)关专业；

（3）5年及以上建筑工(gong)程或房地产企业合(he)约(yue)管(guan)理岗位经验，至少一段国有企业连续3年合(he)约(yue)工(gong)作(zuo)经历；

（4）精(jing)通土建、安装工(gong)程(cheng)现(xian)场(chang)(chang)施工(gong)管(guan)理流程(cheng)，精(jing)通工(gong)程(cheng)物料、物资市场(chang)(chang)价格；

（5）熟悉国家建(jian)设工(gong)程有(you)关(guan)的法律法规、技术(shu)规范及招(zhao)投标(biao)流程，精通招(zhao)投标(biao)法，具备公开招(zhao)投标(biao)工(gong)作经(jing)验(yan)；

（6）精通合同谈判知(zhi)识和技能，具(ju)备合同撰写及审(shen)计监察能力；

（7）组织(zhi)计划及逻辑(ji)思维能力较(jiao)强，具(ju)备较(jiao)强的沟通协调能力，责任(ren)心强、执行(xing)力强，具(ju)有团队精神。

9.土建成本岗1名

（1）40周岁以内（1983年1月1日以后出生）；

（2）全日制统招本科(ke)以上，工程(cheng)造价(jia)、工程(cheng)管(guan)理(li)、管(guan)理(li)科(ke)学与工程(cheng)等相关专业；

（3）5年(nian)及(ji)以上房地产成本管理岗位经验，至(zhi)少一段TOP50内(nei)标杆地产连(lian)续(xu)3年(nian)工作经历(li)；

（4）预(yu)结算、招(zhao)投标等相关经(jing)验，熟悉(xi)(xi)计价体(ti)系、熟悉(xi)(xi)市场(chang)材料设备价格；

（5）掌(zhang)握湖北定额，熟悉现行工程(cheng)量清单计价规则及市政、房建等相关工程(cheng)量计算规则；

（6）熟练运用各类造价软件及(ji)熟练运用软件完成必要的计量(liang)价工(gong)作；

（7）精通合(he)同谈判知识和(he)技能，具备合(he)同撰写及审计监察能力；

（8）具备较强的沟通协调能(neng)力，责(ze)任心(xin)强、执行力强，具有(you)团队精神。

三、招聘程序

招聘工作按招聘信息发布、接受报名、资格审查(cha)、考(kao)(kao)核(he)面试、考(kao)(kao)察和体(ti)检、录用等程序进(jin)行。

（一）报名

1.报(bao)名时间：2023年4月7日(ri)--13日(ri)，若报(bao)名人(ren)数不理想，可视情况向后顺延(yan)1周(zhou)。

2.报(bao)名方式：采用网(wang)(wang)上报(bao)名方式，有意向(xiang)应聘(pin)的(de)人员请及时登录人才招聘(pin)专业网(wang)(wang)站(zhan)：智联招聘(pin)（具体网(wang)(wang)站(zhan)链接为：//www.zhaopin.com/companydetail/CZL1307680390.htm），查阅招聘(pin)信息，进(jin)行网(wang)(wang)上报(bao)名。每(mei)一名应聘(pin)者限报(bao)一个职位(wei)。

（二）资格审查与简历筛选

按照岗位任职条件(jian)进行(xing)简历筛(shai)选，确定(ding)考核面试人员(yuan)名单，并以电话或(huo)短(duan)信方(fang)式(shi)通知(zhi)应(ying)聘人员(yuan)。

（三(san)）考核面试(shi)

按要求开展相(xiang)关考核面试(shi)，考核面试(shi)时间、地点另行(xing)通知。

（四）考(kao)察和体(ti)检

根据面试成(cheng)绩(ji)，确(que)定拟聘候选(xuan)人。

1.对拟聘(pin)候选人进行(xing)背景(jing)调查。

2.通知拟聘候选人进(jin)行健康(kang)体检。

3.出现体(ti)检结果按(an)有关(guan)规定不合(he)格或(huo)背景(jing)调查不适合(he)应聘岗位或(huo)放弃核查、体(ti)检等情形的，按(an)照考核成绩排名，依(yi)次递补(bu)人员。

（五）录用

研究决定拟(ni)录用(yong)人(ren)(ren)员(yuan)。对拟(ni)录用(yong)人(ren)(ren)员(yuan)予以公示，公示期(qi)(qi)为3个工作日。公示期(qi)(qi)满，未发现有影响聘用(yong)问题的，与劳务外包公司(si)履行相关(guan)聘用(yong)手续。

四、应聘须知

（一）资格(ge)审查(cha)贯穿整个公开招聘(pin)(pin)过程，应聘(pin)(pin)人员应对本人填报的信息及(ji)提供资料(liao)的真(zhen)实(shi)(shi)、准确性负责(ze)，凡不(bu)符合公开招聘(pin)(pin)条件并弄虚作假者，一经查(cha)实(shi)(shi)，取(qu)消应聘(pin)(pin)资格(ge)。应聘(pin)(pin)人员个人资料(liao)仅应用于(yu)本次公开招聘(pin)(pin)，不(bu)公开、不(bu)退还。

（二）应聘人(ren)员(yuan)须(xu)在(zai)(zai)招聘期间(jian)保持本(ben)人(ren)手机畅(chang)通。对(dui)通知未在(zai)(zai)规定时间(jian)内(nei)回复的(de)，视为自动放(fang)弃。凡(fan)因应聘人(ren)员(yuan)通信不(bu)(bu)畅(chang)通造成(cheng)的(de)后果，公(gong)司不(bu)(bu)承担责(ze)任。

（三）应聘人员须服从对其(qi)工作(zuo)岗位的统一调剂(ji)和安排，如(ru)不服从安排视(shi)为(wei)自(zi)动放弃。

（四）监(jian)督电话：。

（五）本次公开(kai)招聘公告未尽事(shi)宜由9游(you)会(hui)ag登入官网 负责解(jie)释。