3月31日(ri)，武汉投资(zi)公司(si)举行部(bu)门2022年度业绩目(mu)标责任书及中层管理人(ren)员年度业绩目标责任(ren)书签(qian)约仪式暨2021年度总经理突出贡献奖颁奖仪式。党(dang)委(wei)(wei)(wei)书(shu)记(ji)、董事长关靓(jing)，党(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)员、纪检组长(zhang)柳潇(xiao)，总规划师刘宇辉参加，副总经理邹(zou)甜主持会(hui)议。

会上，关靓与部门代(dai)表依次签订了(le)《部门年度业绩目(mu)标责任书》和《中(zhong)层管理人员年度(du)业绩目(mu)标责任书》，向2021年度作(zuo)出突出贡(gong)献的投资(zi)发展部颁发了总(zong)经理突出贡献奖荣誉证书，并对下一(yi)步工作进行了安排(pai)部署。

关靓(jing)强调，一(yi)是要通(tong)过目标(biao)考核传导压力和动(dong)力。对标(biao)对表业绩目标(biao)责任书，切实压实责任，严格目标(biao)兑现，做到奖(jiang)惩分(fen)明，充分(fen)发(fa)挥干部职工的主观能动(dong)性。二是(shi)要充分发挥(hui)主(zhu)人(ren)翁意识提质增效(xiao)。要积极(ji)研判外(wai)部客观(guan)环境，以主(zhu)人(ren)翁的(de)姿态充分发挥(hui)开创性思(si)维，主(zhu)观(guan)上想办法，客观(guan)上找原因，提高(gao)工作(zuo)质效(xiao)。三(san)是要提高站位勇(yong)(yong)挑(tiao)重担(dan)(dan)敢担(dan)(dan)当。要树立危机意识(shi)，充分认识(shi)贡献作为(wei)和资源倾斜(xie)是(shi)双向奔(ben)赴，有为(wei)才(cai)能有位，各(ge)部门要勇(yong)(yong)担(dan)(dan)当、善作为(wei)，为(wei)实现公司(si)年(nian)度各(ge)项(xiang)目标任务拼搏奋(fen)进。