武汉长(zhang)江(jiang)绿(lv)创开发建设有限公(gong)司成立于2021年，是(shi)9游会ag登入官网 控(kong)股子公司，注(zhu)册资本1亿(yi)元，业(ye)(ye)(ye)务范围为园区(qu)管(guan)理服(fu)务、物业(ye)(ye)(ye)管(guan)理、房地产咨询、自有资金投(tou)资的资产管(guan)理服(fu)务、创业(ye)(ye)(ye)投(tou)资、房地产开发经营等。根据公司发展需要，面向社会公开招聘(pin)工作(zuo)人员(yuan)7名。相关事宜公告如下：

一(yi)、招聘计划(hua)

（一(yi)）经营管理层：副总经(jing)理(li)1名；

（二）其他员工 

1.规划(hua)设计部（2名）：机电设计师1名、结构设计师1名；

2.成(cheng)本合约部(bu)（2名(ming)）：部(bu)长1名(ming)、成(cheng)本造价(jia)岗（安装专业）1名(ming)；

3.营(ying)销策划部（2名(ming)）：部长1名(ming)、销售管理(li)岗1名(ming)；

二、任职条(tiao)件(jian)

（一）基本条件

1.政治(zhi)素质(zhi)较高，思想道(dao)德好，有志于从事国有企(qi)业(ye)工(gong)作，工(gong)作踏实、爱岗敬业(ye)，能服从组织工(gong)作安(an)排(pai)；

2.具有(you)统(tong)招全日制(zhi)大学(xue)本科及以上学(xue)历，全日制(zhi)研究(jiu)生学(xue)历优先(xian)；

3.具有(you)良好的职(zhi)(zhi)业(ye)道德，作风(feng)正派，清正廉洁(jie)，敢于(yu)担当。有(you)能够胜任(ren)本职(zhi)(zhi)工作的心(xin)理素质和(he)身体条件(jian)；

4.凡有下(xia)列情形之一者，不(bu)得录取:

（1）曾因犯罪受过刑事(shi)处罚或曾被开除公职的人员(yuan);

（2）正在受(shou)纪检监(jian)察机构立案审查调(diao)查或者司法机关立案侦(zhen)查的；

（3）法律、法规规定不得录用(yong)为国企(qi)工作人(ren)员的其他情(qing)形。  

（二）任职资格条件

1.副总经理（分(fen)管工程）1名

（1）工民建或(huo)建筑(zhu)等相关专业，具(ju)有中高(gao)级工程师证书(shu)者优先；

（2）年龄在45周岁以下（1977年1月1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)）；

（3）具有10年及以(yi)上的(de)房地产企业或施工单(dan)位工程(cheng)管(guan)理工作(zuo)(zuo)经验，其中(zhong)三年以(yi)上总工程(cheng)师、项(xiang)目(mu)总监、工程(cheng)管(guan)理副总等(deng)中(zhong)高层工程(cheng)管(guan)理职位工作(zuo)(zuo)经验；

（4）精通工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)建设专(zhuan)业(ye)知(zhi)识(shi)(shi)(shi)(shi)、设计(ji)、施工(gong)(gong)(gong)(gong)技(ji)术(shu)(shu)标准、技(ji)术(shu)(shu)规范；熟知(zhi)房(fang)地产行业(ye)运(yun)营(ying)、管理(li)知(zhi)识(shi)(shi)(shi)(shi)和相关(guan)法(fa)律知(zhi)识(shi)(shi)(shi)(shi)；了解施工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)艺与工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)量的计(ji)算，工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)项目开发成本(ben)全过程(cheng)控制等知(zhi)识(shi)(shi)(shi)(shi)；熟悉工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)材料设备相关(guan)知(zhi)识(shi)(shi)(shi)(shi)；高度的责任感和道德(de)品质(zhi)、卓越的领导能(neng)力(li)(li)、组织能(neng)力(li)(li)、判断与决策(ce)能(neng)力(li)(li)、沟通协调能(neng)力(li)(li)、计(ji)划与执行能(neng)力(li)(li)。

2.机电设计师1名

（1）给(ji)排水、电气(qi)、暖(nuan)通等相关专业，具(ju)有中高(gao)级工程师证书者优先(xian)；

（2）年龄在45周岁以(yi)下（1977年(nian)1月1日以(yi)后出生）；

（3）具有5年及以上房企工作经(jing)(jing)验(yan)或3年及以上设计(ji)院工作经(jing)(jing)验(yan)，有独立负责项目全(quan)周期(qi)工作经(jing)(jing)验(yan)者优先(xian)；

（4）精通(tong)建筑(zhu)强(qiang)、弱电工(gong)程的(de)设(she)计(ji)(ji)和施工(gong)管理；熟(shu)悉(xi)相(xiang)(xiang)关(guan)设(she)计(ji)(ji)规范和国家地(di)方对(dui)建设(she)项目(mu)的(de)设(she)计(ji)(ji)规定；熟(shu)悉(xi)设(she)备选型、设(she)备安装(zhuang)工(gong)艺；熟(shu)悉(xi)房地(di)产开发项目(mu)运作流程、设(she)计(ji)(ji)委托程序；熟(shu)练掌握相(xiang)(xiang)关(guan)设(she)计(ji)(ji)软件(jian)；具有良好的(de)成本意(yi)识(shi)、质量意(yi)识(shi)和综合沟通(tong)协调能力，工(gong)作严谨细致，条理性强(qiang)。

3.结构设(she)计师1名

（1）建筑工程(cheng)、建筑结构、土木工程(cheng)等(deng)相关专业，具(ju)有中高级工程(cheng)师(shi)证书者优先；

（2）年龄在(zai)40周岁以下(xia)（1982年1月1日以后出生）；

（3）具有5年(nian)及(ji)以(yi)(yi)上房企工作(zuo)经验或(huo)3年(nian)及(ji)以(yi)(yi)上设计院工作(zuo)经验，有独(du)立负责项目全(quan)周期工作(zuo)经验者(zhe)优先；

（4）熟悉房地产(chan)建筑结构工(gong)程(cheng)的设计、施工(gong)；熟悉房地产(chan)开(kai)发项(xiang)目运作流程(cheng)、设计委(wei)托程(cheng)序；熟练掌(zhang)握相(xiang)关(guan)设计软件(jian)；具有(you)良(liang)好(hao)的成本意识(shi)、质量意识(shi)，良(liang)好(hao)的方案设计、综合协调沟通(tong)能力(li)。

4.成本合(he)约部部长(zhang)1名

（1）工程造价(jia)、工程经(jing)济类相(xiang)关(guan)专业，具有(you)注册造价(jia)师(shi)资格(ge)证书(shu)者优先；

（2）年龄在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

（3）具(ju)(ju)有(you)8年及(ji)以上建(jian)筑成(cheng)本(ben)管理工作(zuo)经验(yan)，具(ju)(ju)有(you)标(biao)杆(gan)房企成(cheng)本(ben)工作(zuo)经验(yan)，有(you)独立负责项目全周(zhou)期工作(zuo)经验(yan)者优先；

（4）熟(shu)悉工(gong)(gong)程类项目成本管(guan)理的方法和流程；具备土建工(gong)(gong)程预(yu)、决算和工(gong)(gong)程管(guan)理的的专业知识，了解(jie)市场行情，熟(shu)悉材料等定价(jia)；具备管(guan)理经验和协调能力。

5.成本造(zao)价岗(gang)（安装专业）1名

（1）工(gong)程、造价、预决算类相关(guan)专业，具有(you)造价工(gong)程师(shi)证书者优先；

（2）年龄在35周岁以(yi)下（1987年1月1日以后出(chu)生）；

（3）具有5年及以上房地产企(qi)业成本管(guan)理工作经验；具有城(cheng)投公司(si)、房地产开发公司(si)等(deng)甲方单位(wei)或(huo)平台公司(si)工作经历者优(you)先；

（4）熟悉工程(cheng)类项目成本管(guan)理的(de)(de)(de)方法和(he)流程(cheng)；具备安装工程(cheng)预(yu)、决算和(he)工程(cheng)管(guan)理的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)专业知识，了解市场行(xing)情，熟悉材料及设(she)备定价；责任心强(qiang)(qiang)，做事原(yuan)则性强(qiang)(qiang)，有较好的(de)(de)(de)团(tuan)队合(he)作精(jing)神，较强(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)执行(xing)力(li)及沟通协调(diao)能力(li)，抗压(ya)能力(li)强(qiang)(qiang)。

6.营销策划部(bu)部(bu)长1名

（1）市场营销(xiao)、新闻(wen)传播、艺(yi)术设计、视(shi)觉传达、广告、房地产管(guan)理(li)等(deng)相关(guan)专业优先(xian)；

（2）年(nian)龄(ling)在45周(zhou)岁(sui)以下(xia)（1977年1月1日以后出(chu)生(sheng)）；

（3）具有8年以上营销策划相关工作经验(yan)，有操(cao)作过地(di)产项目的全案营销成功案例(li)者(zhe)优先；

（4）精通(tong)市场(chang)营(ying)销知识(shi)(shi)(shi)(shi)、市场(chang)调查知识(shi)(shi)(shi)(shi)、商务谈判(pan)知识(shi)(shi)(shi)(shi)、合(he)同管理(li)知识(shi)(shi)(shi)(shi)、客户(hu)关系管理(li)知识(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)，了(le)解国家宏观经济(ji)政策(ce)；熟悉房(fang)地(di)产(chan)专业整(zheng)合(he)营(ying)销和策(ce)划、房(fang)地(di)产(chan)项(xiang)目的品牌(pai)策(ce)划流程，了(le)解房(fang)地(di)产(chan)市场(chang)行情；卓越的计划能(neng)(neng)力、沟通(tong)能(neng)(neng)力、组织协调能(neng)(neng)力、营(ying)销策(ce)划能(neng)(neng)力。

7.销(xiao)售管理(li)岗1名

（1）房地(di)产经(jing)营管理、市场营销(xiao)、房地(di)产经(jing)济等(deng)相关专业；

（2）年龄在35周岁以下(xia)（1987年1月1日以后出(chu)生(sheng))；

（3）具有6年及以上(shang)房地产销售(shou)管理岗工作经验(yan)，具有多项目及区域平台管控(kong)经历(li)优先(xian)；

（4）熟(shu)练掌握办(ban)公软件的(de)操作及(ji)房地产系统操作，熟(shu)悉(xi)房地产营(ying)销管理流(liu)程，具(ju)(ju)备数据分析和风险控制(zhi)(zhi)能力；熟(shu)悉(xi)大型房企(qi)销售管理相关制(zhi)(zhi)度，具(ju)(ju)备制(zhi)(zhi)度化建设(she)素养及(ji)能力；

具有抗(kang)压能力，具备较高(gao)的人(ren)际沟通(tong)和组织(zhi)协调能力。

三、招聘程序

招聘(pin)工作按招聘(pin)信息发布、接受报(bao)名、资格审查(cha)、考(kao)核(he)面试(shi)、考(kao)察和体检(jian)、录用等(deng)程序进行。

（一）报名

1.报(bao)名时间：2022年3月(yue)4日开始报(bao)名，报(bao)名截(jie)止(zhi)时间视疫情防控进展而定。

联(lian)系人：黄女(nv)士(shi)

             代女士(shi)

2. 报名方式：采用(yong)网上报名方式，有意向应聘的人员请及时登录人才招聘专业网站：前(qian)程(cheng)无忧(you)（具体网站链接为(wei)：//jobs.51job.com/all/coVTUHZVI2U2oFZVA7VDY.html），或者扫描下方二维码，查阅(yue)招聘信息，进行网上(shang)报名。每一名应聘者限报一个(ge)职位。

（二）资格审查(cha)与简历(li)筛选(xuan)

按照(zhao)岗位(wei)任职条(tiao)件进行(xing)简历筛选，确定考核(he)面试人员(yuan)名单，并(bing)以电话或短信方式(shi)通知应聘(pin)人员(yuan)。 

（三）考核面试

按要求开(kai)展相关考(kao)核(he)(he)面(mian)试，考(kao)核(he)(he)面(mian)试时间、地点另行通知。

（四）考察和体检

根(gen)据面试(shi)成绩，确定拟聘候(hou)选人。

1.对拟(ni)聘候选人进行人事档(dang)案核查(cha)或(huo)背(bei)景调查(cha)。

2.通知拟聘候选人(ren)进行健康体检。

3.出现(xian)体检结(jie)果(guo)按(an)有关规定不合(he)格或人(ren)(ren)事(shi)档案(an)核(he)查（背景调(diao)查）不适合(he)应聘岗位或放弃(qi)核(he)查、体检等情形的(de)，按(an)照考核(he)成(cheng)绩(ji)排名，依次递(di)补(bu)人(ren)(ren)员。

（五(wu)）录用

研究(jiu)决定拟(ni)录(lu)用人(ren)员(yuan)。对拟(ni)录(lu)用人(ren)员(yuan)予以公示(shi)，公示(shi)期为5个工作日(ri)。公示期(qi)满，未(wei)发现有影响聘用问(wen)题的，履(lv)行相关聘用手续(xu)。

四、应聘须知 

（一）资(zi)(zi)格审查(cha)贯穿整个(ge)公(gong)开招(zhao)聘过程(cheng)，应(ying)聘人(ren)员应(ying)对本人(ren)填报的信息及提供资(zi)(zi)料的真实(shi)、准确性(xing)负责，凡不符合公(gong)开招(zhao)聘条(tiao)件(jian)并弄虚作(zuo)假(jia)者，一经查(cha)实(shi)，取消(xiao)应(ying)聘资(zi)(zi)格。应(ying)聘人(ren)员个(ge)人(ren)资(zi)(zi)料仅应(ying)用于本次公(gong)开招(zhao)聘，不(bu)公开(kai)、不(bu)退还。

（二(er)）应(ying)聘人(ren)员须在招聘期(qi)间保(bao)持本人(ren)手机畅(chang)通。对通知未(wei)在规(gui)定时间内回复的(de)，视为自动放弃。凡因应(ying)聘人(ren)员通信不畅(chang)通造成(cheng)的(de)后果，公(gong)司不承(cheng)担(dan)责任。

（三）应聘(pin)人员须服(fu)从对(dui)其工作(zuo)岗(gang)位的(de)统一(yi)调剂和安(an)排，如不服(fu)从安(an)排视为自动放弃。

（四）本次招聘(pin)接受9游会(hui)ag登入官网系统内部员(yuan)工(gong)报名。

（五）监督电(dian)话(hua)：。

（六）本(ben)次(ci)公开(kai)(kai)招聘公告未尽事宜由武汉长(zhang)江绿创开(kai)(kai)发(fa)建(jian)设有(you)限公司负责解释。