11月30日，武汉投(tou)资(zi)公(gong)司举行(xing)经(jing)(jing)理层成员任(ren)期制(zhi)和契约(yue)化签约(yue)仪(yi)式，公(gong)司党委书记、董事长关靓代表(biao)公(gong)司董事会与党委委员、副总经(jing)(jing)理柯建(jian)峰，副总经(jing)(jing)理邹甜签订了聘任(ren)协(xie)议、目(mu)标责任(ren)书，标志着公(gong)司在健全(quan)市场化经(jing)(jing)营机制(zhi)上迈(mai)出了关键步(bu)伐，三项(xiang)制(zhi)度(du)改革开启全(quan)新(xin)局面。

柯建(jian)峰代表经理层成员进行表态发(fa)言，他指(zhi)出，经理层成员将以此次签约为契机(ji)，深入贯(guan)彻(che)落实国企改革相关(guan)要求，围(wei)绕(rao)生产(chan)经营(ying)目标，提质量(liang)、创效益、干实事(shi)，助(zhu)推公司(si)实现高质量(liang)发(fa)展。

推(tui)行(xing)任期(qi)制契(qi)约化管理是(shi)中央(yang)、省委省政府以(yi)及省9游会ag登(deng)入(ru)官网集(ji)团公(gong)司(si)深化国有(you)企业改革的重大(da)决策部署。下(xia)一(yi)步，武汉投(tou)资公(gong)司(si)将加快推(tui)进相关工作，建立(li)与(yu)业绩紧密关联(lian)的激励约束机制，实(shi)现市场(chang)化选聘、契约化(hua)管理、差(cha)异化(hua)薪酬、制(zhi)度(du)化(hua)退出机制(zhi)，充分激发公司(si)内在活力(li)，为(wei)公司(si)改革发展提供(gong)强大(da)的动力(li)源泉。 （常辰(chen)）